時(shí)間: 2008年06月27日 來源: 南方日?qǐng)?bào) 

　　順德人力資源協(xié)會(huì)成立大會(huì)上吹來一陣新風(fēng),一個(gè)響亮的口號(hào)是從“人才高地”到“智力變現(xiàn)平臺(tái)”。“智力變現(xiàn)平臺(tái)”這個(gè)讓人耳目一新的概念想要充分理解并不容易,正如將其變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)一樣。

　　網(wǎng)絡(luò)搜索“智力變現(xiàn)平臺(tái)”,竟然難以找到一個(gè)確切的概念,更多的資訊來自順德人力資源協(xié)會(huì)成立的新聞之中。我不知道是不是順德首創(chuàng)了這個(gè)概念,至少它非常新鮮。

　　我們有必要仔細(xì)閱讀一下人才資源協(xié)會(huì)給出的注釋:我們的努力不再只是把賢才請(qǐng)到順德,而是要建設(shè)一個(gè)系統(tǒng)的項(xiàng)目評(píng)價(jià)、項(xiàng)目交易平臺(tái),為高新技術(shù)找到資本,為各種交易和合作提供完善的市場(chǎng)。

　　顯然,“智力變現(xiàn)平臺(tái)”是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,絕非一個(gè)簡(jiǎn)單的概念,它將順德的人才工作提升到了一個(gè)全新的高度。解放思想、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移和順德建設(shè)“總部經(jīng)濟(jì)”給了順德一個(gè)“騰籠換鳥”的機(jī)會(huì),順德的人才工作也面臨著新思維。

　　“三顧茅廬”請(qǐng)賢才顯然已難以符合風(fēng)云變幻的現(xiàn)實(shí)世界的要求,順德必須創(chuàng)造出一個(gè)發(fā)揮智力潛能的系統(tǒng)。這個(gè)系統(tǒng)非常復(fù)雜,“智力變現(xiàn)平臺(tái)”正是復(fù)雜系統(tǒng)的通俗表達(dá)。

　　喊出這么一個(gè)極其新鮮的口號(hào)并不難,難就難在復(fù)雜的系統(tǒng)如何“變現(xiàn)”。人才資源協(xié)會(huì)副會(huì)長葉中平給出了一條路徑,他認(rèn)為首先要建立有系統(tǒng)項(xiàng)目、人才測(cè)評(píng)方法的核心平臺(tái)；其次是圍繞這一平臺(tái),引入新的招商引資思路,在現(xiàn)時(shí)的招商方式下,再引入擁有巨大價(jià)值潛力的新技術(shù)、新創(chuàng)意的與高校有密切聯(lián)系的科技種子公司；此外是吸引各種風(fēng)險(xiǎn)投資、股票承銷商、保薦人、金融中介和法律中介服務(wù),為新興技術(shù)企業(yè)提供股權(quán)規(guī)劃、上市等服務(wù)。

　　這并不是一個(gè)容易的過程,甚至可以用任重道遠(yuǎn)來形容。我認(rèn)為哪天復(fù)雜的系統(tǒng)簡(jiǎn)單化了,目的又達(dá)到了,那就是成功的那一天。其實(shí)我們不必糾纏于概念,最重要的是每一位人才是否在順德找到了歸宿。

顧大煒